Invertemos a lógica do processo seletivo
Preparar, engajar e desenvover as pessoas antes mesmo da seleção. Trabalhamos a sua marca empregadora e garantimos a melhor experiência para o candidato.
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Economize e ganhe tempo e produtividade com o Bettha
Pesquisas recentes apontam que o Brasil é o país com maior índice de turnover nas organizações, o dobro da média mundial. Isso significa que a empresa investe tempo e dinheiro em contratação e treinamento, mas logo perde esses colaboradores.
No Bettha, invertemos a lógica para que o desenvolvimento aconteça antes da contratação. Como resultado, sua empresa conhece muito melhor os candidatos, você melhora a percepção que as pessoas têm da sua marca e quem é selecionado chega mais preparado, engajado e a rotatividade diminui.
Como funciona seu processo seletivo no Bettha
Candidatos mais preparados
Nossa plataforma conta com Jornadas, Trilhas e Assessments que preparam os candidatos para performarem melhor na sua empresa. Garantimos pessoas mais engajadas e capacitadas para o seu processo seletivo.
O melhor match em menos tempo
Nossos assessments mapeiam o perfil comportamental, aderência a cultura, valores e outros conhecimentos específicos dos candidatos. Através dos nossos algoritmos inteligentes, identificamos em pouco tempo os melhores perfis para a sua vaga.
No Bettha, alcançamos 93% de assertividade na primeira apresentação dos candidatos finalistas
Mais diversidade no seu processo
Acompanhe métricas de diversidade e inclusão com nosso tracking automatizado todos os processos. Nosso algoritmo seleciona os melhores candidatos sem vieses inconscientes. E você acompanha cada etapa através de relatórios automatizados.
Nossos clientes aumentaram em mais de 35% as contratações de públicos diversos.
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Descubra como superamos as metas de diversidade em processos seletivos para montar times mais rentáveis e engajados.
Saiba mais
Fortaleça sua marca empregadora
Ao oferecer um programa de desenvolvimento antes do processo seletivo, você cria um vínculo muito maior com os candidatos, mostra os valores e propósitos da sua organização para eles e ainda tem como resultado pessoas mais engajadas e bem-preparadas.
Tudo isso dentro de uma plataforma intuitiva, automatizada e gamificada.
Aproxime sua empresa dos jovens, melhore sua percepção de marca e se torne uma empresa dos sonhos.Mas, afinal, por que o Bettha?
Somos referência em inovação com expetise em todas as etapas
Tudo acompanhado e gerido de muito perto por uma equipe com todo o conhecimento do Grupo Cia de Talentos
Entenda como
podemos te ajudar
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Como a inversão da lógica dos processos seletivos levou profissionais mais bem preparados.
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Através de nossos assessments, conseguimos mapear suas reais necessidades, avaliar o perfil dos candidatos e trazer mais assertividade para o seu processo com muito mais agilidade.
Conheça agora!Quem já fez amou
Como não acreditar num produto que mostra seus resultados tão rápido e na prática? Em janeiro nem conhecia essa ferramenta, e hoje, já em ab ...
Katicilaine Oliveira
Engenheira QuímicaO Bettha é uma experiência incrível! Os processos seletivos precisam inovar e o Bettha faz isso de uma maneira muito enriquecedora para os c ...
Vicente Edgard Fernandes Filho
Auxiliar de EngenhariaO que eu aprendi com o Bettha nesses 70 dias, eu não aprendi na faculdade em 5 anos! Muitas das respostas que eu procurava agora encontrei, ...
Isabella Pacheco
Assistente editorialEstou muito satisfeito com a metodologia Bettha de ser, é fantástico. Acredito que a plataforma consegue captar muito bem o sinal de mudança ...
Thiago Ivanov
Engenheiro EletricistaGostaria de agradecer o Bettha pelo aprendizado, não só pelo evento. Mas por todo background proporcionado durante todas as etapas. Particip ...
Ana Luísa Amaral Batista
Engenheira EletricistaO Bettha auxilia com ferramentas de autoconhecimento e educação para carreira. Além de aprender muito nas jornadas, ainda posso me cadastrar ...
Gabriela Abreu
JornalistaO Bettha é jovem e moderno! O match candidato e vaga é muito assertivo, nos auxiliou a achar o talento certo para cada vaga.
Jessica Oliveira
Os assessments e as jornadas fazem os usuários chegarem muito mais preparados e confiantes para a entrevista. A aderência candidato e vaga é ...
Pedro Miguel
Katicilaine Oliveira
Engenheira Química
Vicente Edgard Fernandes Filho
Auxiliar de Engenharia
Isabella Pacheco
Assistente editorial
Thiago Ivanov
Engenheiro Eletricista
Ana Luísa Amaral Batista
Engenheira Eletricista
Gabriela Abreu
Jornalista
Jessica Oliveira